Logo GoudenHanddruk Adviseurs.nl - specialisten op het gebied van gouden handdrukken

Stamrecht bankrekening - GoudenHanddruk Adviseurs.nl

Zoals u weet is het vanaf 1 januari 2010 ook mogelijk een ontslagvergoeding rechtstreeks door te boeken naar een (geblokkeerde) stamrechtbankrekening.

Hierbij een aantal kenmerken van een gouden handdruk stamrechtbankrekening.  

Gouden Handdruk stamrechtbankrekening

Voor wie?

Met een goudenhanddruk stamrechtbankrekening groeit het kapitaal verder tot het moment dat een aanvulling op het inkomen nodig is of u met pensioen wil.

Met de goudenhanddruk stamrechtbankrekening stelt u de belastingheffing dus uit tot het moment dat u het tegoed op de rekening in de vorm van een periodieke uitkering wil laten uitkeren als aanvulling op uw inkomen of pensioen.
Uiterlijk in het jaar waarin de rekeninghouder 65 jaar wordt, moet het tegoed volledig worden gebruikt voor een periodieke uitkering.

Verder is de goudenhanddruk stamrechtbankrekening geschikt voor klanten die expirerend gouden handdruk kapitaal willen uitstellen (stallingsrekening) tot uiterlijk het jaar waarin de rekeninghouder 65 jaar wordt. 

De belangrijkste kenmerken Gouden Handdruk stamrechtbankrekening

De inleg kan rechtstreeks door de ex-werkgever worden overgemaakt of overgedragen worden vanaf een Stamrecht BV; een goudenhanddruk verzekering of een elders lopende goudenhanddruk stamrechtbankrekening.

Over de inleg is geen loon- of inkomstenbelasting verschuldigd.

De goudenhanddruk stamrechtbankrekening is een  geblokkeerde spaarrekening met variabele rentevergoeding.

Naast sparen op basis van variabele rente kunt u ook sparen met deposito’s en/of beleggen.

Het saldo op de rekening valt niet onder de vermogensrendementsheffing van Box 3.

De gouden handdruk is pas belast op moment van uitkering. U ontvangt vanaf deze geblokkeerde rekening een maandelijkse uitkering als aanvulling op uw inkomen of pensioen.

Zoals ook het geval is bij een stamrecht BV of stamrechtverzekering dient er een minimale looptijd te zijn van de uitkeringen.

minimale looptijd uitkeringen: (onafhankelijk geslacht)

Onafhankelijk van Minimale looptijd

van - tot uitkering

0 -   25
25 -  30
30 -  35
35 -  40
40 -  45
45 -  50 
50 -  55
55 -  60
60 -  65

17 jaar
14 jaar
11 jaar
8 jaar
5 jaar
4 jaar
3 jaar
2 jaar
1 jaar

Als tijdens de duur van de uitkeringen verschillende hoogtes van uitkering gewenst zijn, vereist dit vaak meerdere rekeningen.

Wat gebeurt er bij overlijden?

Bij overlijden geldt dat het kapitaal toekomt aan de erfgenamen. Zijn de erfgenamen, de (ex-)partner of kinderen tot 30 jaar, dan moet met het tegoed een periodieke uitkering worden aangekocht.
Heeft u op moment van overlijden geen partner of kinderen tot 30 jaar?
Dan wordt het kapitaal onder inhouding van de wettelijke heffingen ineens uitgekeerd aan de erfgenamen. Het geld komt dus altijd ten goede aan de erfgenamen.

Conclusie

Wij denken dat een goudenhanddruk stamrechtbankrekening een goed alternatief is voor de gouden handdruk verzekering. Ook met het oog op de huidige lage rente stand.
Nog niet duidelijk is de kosten die zijn gemoeid met een gouden handdruk stamrechtbankrekening en of het eenvoudig is de gouden handdruk stamrechtbankrekening weer over te hevelen naar een andere bank als blijkt dat de oorspronkelijke ontvangende bank een te lage rente af blijkt te geven.
Ook lijken de uitkering mogelijkheden niet erg flexibel te zijn.

Indien een ontslagvergoeding of gouden handdruk circa € 70.000 of hoger is kan ook gekozen worden voor een Stamrecht BV. De werknemer richt de stamrecht BV  zelf op en wordt directeur.
De stamrecht BV krijgt dan de verplichting om de periodieke betalingen te verzorgen.
Vanuit de Stamrecht BV heeft de ontvanger van de gouden handdruk flexibeler mogelijkheden om de uitkeringen te kiezen in vergelijking met de stamrechtverzekering of gouden handdruk stamrecht bankrekening.

Juist die flexibiliteit kan een groot voordeel zijn om voor het oprichten van een eigen stamrecht BV te kiezen. Ook kan dit een opening zijn om een eigen bedrijf te beginnen en de ontslagvergoeding te kunnen aanwenden als startkapitaal.