Naar aanleiding van hun echtscheiding in 2009 twisten M en V onder meer over de vraag of de ontslagvergoeding die V in 2002 van haar werkgever heeft ontvangen, behoort tot de ontbonden huwelijksgoederengemeenschap.
V had de ontslagvergoeding ondergebracht in een stamrechtverzekering die in 2012 tot uitkering zal komen. Volgens V is de aanspraak aan haar verknocht en zij beroept zich hierbij op HR 17 oktober 2008, JBN 2008, nr 69.
De sociale partners (vakbonden en werkgevers) hebben op 12 april 2013 het sociaal akkoord gepresenteerd. In dit sociaal akkoord zijn afspraken gemaakt over het creëren van een toekomstbestendige arbeidsmarkt, het voorkomen van werkloosheid, het inzetten op van werk naar werk trajecten bij dreigende werkloosheid en het versoepelen van het ontslagrecht per 2016. De meeste plannen zijn bestemd voor de middellange termijn en moeten door de Regering worden omgezet in wetgeving. Ook de Tweede en Eerste Kamer moeten nog akkoord gaan.
Een man heeft in juni 2001 voor 396.000 euro een in dat jaar gebouwd huis in Spanje gekocht. Eind februari 2002 heeft hij zijn dienstbetrekking bij een bedrijf beëindigd waarbij hem een aanspraak op een periodieke uitkering is toegezegd met een waarde van 1.361.340,65 euro. Hij heeft bedongen dat het stamrecht werd ondergebracht bij een in april 2002 opgerichte BV waarvan hij dga is.
Als u in 2013 een ontslagvergoeding (gouden handdruk) ontvangt, heeft u de keuze om direct belasting te betalen of het bedrag onder te brengen in banksparen of in een stamrecht B.V. U betaalt dan pas belasting bij de latere uitkeringen uit het banksparen of de stamrecht BV.
In het regeer akkoord worden de volgende voorstellen gepresenteerd in het kader van het ontslagrecht.
Het reageerakkoord bevat een concrete beleidsvisie maar dat is nog geen wetgeving.
Daarvoor moeten de voorstellen eerst in een wetsvoorstel worden omschreven. De Tweede en Eerste Kamer moet dit daarna allebei nog goedkeuren.
Per 1 oktober 2012 geldt het nieuwe B.V.-recht (Flex B.V). Met deze belangrijke wetswijziging voert de wetgever een aantal maatregelen in die het ondernemen vanuit een B.V. aantrekkelijker maken. De wetswijziging is relevant voor zowel bestaande als nieuwe B.V. ’s.
De meest opvallende wijzigingen zijn de afschaffing van het verplichte minimum (start)kapitaal van € 18.000, de afschaffing van de bankverklaring, de accountantsverklaring en de afschaffing van de verplichte blokkeringsregeling.
In fiscale wetgeving zijn veel leeftijdsafhankelijke regelingen gebaseerd op een leeftijd van 65 jaar, de leeftijd waarop de AOW ingaat.
Bij de verkoop van de aandelen van een BV aan een Zweeds concern in 2001 heeft de voormalige enig aandeelhouder voor zijn zoon een vergaand recht op een ontslagvergoeding bedongen in geval zijn zoon niet gehandhaafd wordt als managing director van de BV. In de loop van 2009 wordt de zoon benoemd tot logistiek manager Central Europe, wat gepaard gaat met de beëindiging van de oude dienstbetrekking en het aangaan van een geheel nieuw geregelde dienstbetrekking.
Ondernemers hebben straks ook geen notariële akte meer nodig om een besloten vennootschap (B.V.) op te richten. Dit geldt dan natuurlijk ook voor de oprichting van een Stamrecht B.V.
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel van minister Opstelten aangenomen waardoor ondernemers met ingang van 1 oktober 2012 makkelijker een BV kunnen oprichten. Belangrijk is de afschaffing van het minimumkapitaal van 18.000 euro als startkapitaal.
Het is onder voorwaarden mogelijk om tot maximaal 10 jaar na ontslag door te gaan met pensioenopbouw uit de voormalige dienstbetrekking. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft onlangs een besluit herzien met daarin de voorwaarden voor de voortzetting van de pensioenopbouw. Degenen die doorgaan met pensioenopbouw kunnen de bijdrage voor de voortgezette pensioenopbouw (als negatief loon) in aftrek brengen op het inkomen uit werk en woning als de pensioenregeling in fiscaal opzicht kwalificeert als zuivere pensioenregeling. In voorkomende gevallen kwalificeren de bijdragen niet als negatief loon maar als ‘uitgaven voor inkomensvoorzieningen’ waartoe onder meer lijfrentepremies behoren. Ook in dat geval zijn de bijdragen onder voorwaarden aftrekbaar. Het besluit is op 10 mei 2012 in werking getreden en werkt terug tot en met 1 januari 2012.
Hof Den Haag had in juli 2011 beslist dat de 30%-vergoedingsregeling voor uitgezonden of uit het buitenland aangeworven werknemers in de betreffende procedure niet van toepassing was op een ontslagvergoeding. De grondslag van de 30%-vergoedingsregeling is beperkt tot loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en strekt niet uit tot loon uit vroegere dienstbetrekking.
De minister heeft in het weekend van 4 maart 2012 aan de Notarissen laten weten dat zij streeft naar invoering van deze afschaffing van de minimum kapitaalseis per 1 juli 2012. Weliswaar moet de Eerste Kamer nog akkoord gaan maar de kans dat de invoering dit jaar gaat plaatsvinden is nu wel aanzienlijk toegenomen.
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst (CAP) heeft op 25 januari 2012 een nieuwe versie van de handreiking gederfd of te derven loon gepubliceerd (versie 10 januari 2012).
De Tweede Kamer heeft 6 december 2011 ingestemd met het wetsvoorstel, dat de beloning waaronder ook de ontslagvergoeding van bestuurders en hoogste leidinggevenden in de (semi)publieke sector aan een wettelijk maximum bindt.
Hoge Raad 11 november 2011, nr. 2010/02319
X, werknemer, is op 16 oktober 1996 op staande voet ontslagen. In de daarop volgende ontslagprocedure wordt vastgesteld dat X' werkgever in verband met het ontslag aan X een vergoeding moet betalen. In januari 2002 wordt deze vergoeding vastgesteld op afgerond fl. 121.000. Op 4 december 2003 deelt X aan zijn werkgever mee dat hij dit bedrag in een keer wil ontvangen. Het geld wordt in januari 2004 door de werkgever aan X betaald onder inhouding van loonheffing.
Tussen 2000 en 2010 is de levensverwachting van pasgeborenen sterk toegenomen. Deze steeg voor mannen van 75,5 tot 78,8 jaar en voor vrouwen van 80,6 tot 82,7 jaar. De resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd nam bij mannen toe van 15,3 tot 17,6 jaar. Bij vrouwen was de toename iets minder sterk, van 19,2 tot 20,8 jaar, meldt het CBS
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen (CAP) van de Belastingdienst heeft op 27 september 2011 een vraag & antwoord gepubliceerd op het gebied van het verschil in de hoogste en laagste uitkering bij goudenhanddrukstamrechten.
In tegenstelling tot de wettelijk eisen bij een lijfrente waarvoor aftrek kan worden genoten, hoeven de termijnen bij een goudenhanddrukstamrecht dus ook die uit een Stamrecht BV niet vast te zijn.
De Tweede Kamer heeft 4 oktober 2011 de Invoeringswet Vereenvoudiging en Flexibilisering BV-recht aangenomen. De Wet heeft ook consequenties voor het oprichten van een Stamrecht BV. De Minister wil de wet invoeren per 1 januari 2012. Al is wel weer de vraag of deze datum als invoeringsdatum gehaald wordt. De Invoeringswet gaat nu naar de Eerste Kamer.
Hof Arnhem 26 juli 2011, nr. 2011/00072
X heeft een gouden handdruk stamrecht bedongen bij de eigen stamrecht BV. De stamrecht BV is op 9 december 2003 wegens gebrek aan baten ontbonden en uitgeschreven uit het register van de Kamer van Koophandel (KvK). Het voornemen tot ontbinding is op 10 oktober 2003 door de KvK aan de stamrecht BV meegedeeld. Bij brief van 21 januari 2010 heeft X bij de KvK bezwaar gemaakt tegen de ontbinding van de stamrecht BV. Dit bezwaar is afgewezen. De ontbinding kon niet meer ongedaan gemaakt worden.
Onlangs heeft Rechtbank Haarlem geoordeeld dat een Stamrecht BV een woning in Spanje slechts heeft aangeschaft om deze voor haar aandeelhouder beschikbaar te houden.
De opgelegde vpb-navorderingsaanslag dient in stand te blijven.
De verplichting om bij het oprichten van een (stamrecht) BV langs de notaris te gaan verdwijnt. Op die manier hoeven ondernemers minder kosten te maken bij het oprichten van een (stamrecht) BV. De ministeries van Veiligheid en Justitie en Economische Zaken, Landbouw en Innovatie bereiden een wetswijziging voor om de verplichte notariële akte af te schaffen. Het streven is om dit voorstel in 2012 naar de Tweede Kamer te sturen.
In 1 januari 2011 heeft de Stichting Pensioenregister de website www.mijnpensioenoverzicht.nl gelanceerd.
In artikel 11, eerste lid, onderdeel g, Wet LB wordt een aanspraak op een periodieke uitkering ter vervanging van gederfd of te derven loon onder voorwaarden vrijgesteld. Van een aanspraak is in beginsel geen sprake wanneer de werkgever uitsluitend een bedrag ter beschikking stelt waarover de werknemer vrij kan beschikken, bijvoorbeeld voor de aankoop van een stamrecht. Dat de werkgever een aanspraak heeft toegekend kan minimaal blijken uit het feit dat de werkgever de ontslagvergoeding rechtstreeks stort bij een verzekeraar of op een geblokkeerde derdenrekening van een notaris of advocaat voor de aankoop van een stamrecht.
De boetes voor het niet of te laat doen van een belastingaangiftes zijn sinds 1 januari 2010 fors verhoogd. Voor de vennootschapsbelasting legt de inspecteur in het meest gunstige geval een boete op van € 2.460, maar dit bedrag kan oplopen tot € 4.920.
De staatssecretaris van Financiën heeft naar aanleiding van vragen laten weten dat er geen beleid komt op grond waarvan de Belastingdienst deze boetes naar lagere bedragen zal gaan opleggen.10 juni 2011 - Het is niet mogelijk om als directeur-grootaandeelhouder gebruik te maken van de zogenoemde stamrechtvrijstelling bij het omzetten van een pensioenaanspraak in een stamrecht bij een bv. Bij omzetting zult u gewoon moeten afrekenen over de waarde van de pensioenaanspraak. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank in Breda.
Advocaat-Generaal 12 april 2011, nr. 2010/02319
X is in 1996 ontslagen. Er start een ontslagprocedure die op 26 oktober 2001 wordt afgerond. X heeft recht op een gouden handdruk. Over de hoogte van de gouden handdruk bereiken X en zijn werkgever in 2002 overeenstemming. Op 4 december 2003 geeft X aan zijn werkgever door wat er met de gouden handdruk moet gebeuren. Hij wil de gouden handdruk in een keer ontvangen. In januari 2004 maakt de werkgever de gouden handdruk over onder inhouding van loonheffing.
Vanaf 1 juli 2011 komt de huidige vorm van preventief toezicht (de verklaring van geen bezwaar) te vervallen. Dit wordt vervangen door een nieuwe vorm van continue toezicht tijdens de levensloop van de rechtspersoon. De belanghebbenden worden zeer binnenkort nader geïnformeerd over de praktische gevolgen hiervan. Ondanks het naderende einde van het preventieve toezicht, zal de wet aangaande dit toezicht tot het einde op de normale wijze worden uitgevoerd, om een lacune in het toezicht op rechtspersonen te voorkomen. Het preventieve toezicht wordt in de laatste maanden niet versoepeld.
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een extra vut-heffing die met terugwerkende kracht aan vervroegd uitgetreden werknemers zou worden opgelegd, van tafel gehaald.
Weekers geeft daarmee gehoor aan bezwaren van o.a. werkgevers en het Verbond van Verzekeraars die vinden dat ontslagen werknemers door de strafheffing zwaar kunnen worden gedupeerd.
Stamrecht BV oprichten, u wordt strenger gescreend….
Vanaf de tweede helft 2011 zal het ministerie van Veiligheid en Justitie strenger gaan screenen bij de oprichting van een BV of bij een veranderende situatie van de BV. Deze nieuwe screening, integriteitstoets zal dus plaatsvinden gedurende de hele ‘levensloop’ van de BV en niet enkel bij het oprichten van de BV.
Deloitte meldt dat uit recente briefwisselingen met de Belastingdienst is gebleken dat de fiscus een strenger beleid gaat voeren met betrekking tot het goedkeuren van de ontslagvergoedingen in de vorm van een stamrecht.
Uit een door de Belastingdienst gepubliceerde handreiking blijkt dat in de situatie waarin een oudere werknemer een ontslagvergoeding krijgt het niet altijd mogelijk is om de gehele ontslagvergoeding onbelast in de vorm van een stamrecht uit te keren.
Een Gouden handdruk kan op verschillende manieren fiscaal worden afgewikkeld. U kunt de ontslagvergoeding fiscaal vriendelijk afstorten in een stamrechtverzekering, banksparen en een stamrecht BV. Bij de keuze tussen deze verschillende aanwendingsmogelijkheden is vooral de flexibiliteit een belangrijk gegeven. Over deze flexibiliteit is in december 2010 een standpunt ingenomen door het Ministerie van Financiën.
Werknemers die na 1 januari 2011 werkloos worden, kunnen geen beroep meer doen op de FVP-regeling. Werknemers die op of na 1 januari 2010 werkloos zijn geworden, moeten rekening houden met mogelijk meer dan een halvering van de bijdrage van de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP).
Rechtbank Zutphen 18 oktober 2010, nr. 109387 FA RK 09-2535
X heeft in het verleden bij ontslag een gouden handdruk gekregen. Deze ontslagvergoeding bestaat uit twee delen. Het eerste deel was bedoeld ter aanvulling op X' inkomen tot 80% van zijn laatstverdiende loon. Het tweede deel was bedoeld ter aanvulling van zijn pensioenopbouw.
Enige jaren geleden kwamen fondsen voor gemene rekening op de markt als alternatief voor stamrecht verzekeren en de stamrecht BV. De Rechtbank heeft bepaald dat de stamrecht vrijstelling niet geldt voor een fonds voor gemene rekening. De participanten moeten direct loonheffing betalen over de ontslagvergoeding.
In het Regeerakkoord is afgesproken dat gouden handdrukken in de collectieve sector (zorg) zullen worden beperkt. Voor zorgbestuurders gaat een maximum gelden van € 75.000. Er wordt al jaren gesproken over een (in zijn algemeenheid) geldende maximering van gouden handdrukken.
Indien kinderen een aandelenpakket erven in een stamrecht BV of pensioen BV moet daar erfbelasting over worden betaald. De vrijstelling voor erfbelasting, de zogenaamde bedrijfsopvolgingsfaciliteit, geldt alleen voor stamrecht BV’s die ondernemingsactiviteiten uitvoeren en niet voor BV’s die alleen beleggen.
Een stamrecht is een recht op toekomstige periodieke uitkeringen. Het wordt in de praktijk onder meer gebruikt om een ontslagvergoeding in de tijd uit te smeren. Onder voorwaarden is op grond van de stamrechtvrijstelling niet het stamrecht zelf belast maar de daaruit voortvloeiende uitkeringen.
Hof Den Haag 21 mei 2010, nr. 2009/00471
De arbeidsovereenkomst tussen A en zijn ex-werkgever wordt ontbonden. In verband daarmee wordt een bedrag van € 55.000 gestort op de rekening van stamrecht-BV X. Voordat de stamrechtovereenkomst tussen A en BV X is getekend worden de gelden uit de BV al overgeboekt naar privé-rekeningen van A. In geschil is de vraag of A over de ontslagvergoeding heeft beschikt.
Vraag en Antwoord 4 mei 2010, nr. 10-001
Komt een gouden handdrukverzekering of pensioen tot uitkering, dan komt er meestal een kapitaal beschikbaar waarvoor de begunstigde een periodieke uitkering moet aankopen. Deze aankoop moet binnen een redelijke termijn gebeuren. In een Vraag en Antwoord heeft de Kennisgroep pensioenen aangegeven, wat een redelijke termijn is. Er moet daarbij onderscheid worden gemaakt tussen een expiratie bij in leven zijn van de verzekerde/begunstigde en een expiratie bij overlijden van de verzekerde. Expiratie |
Redelijke termijn |
Vraag en Antwoord 29 april 2010, nr. 10-002
Wordt aan een werknemer een gouden handdruk toegekend, dan moet de werknemer kiezen of hij deze gouden handdruk meteen wil genieten, of dat hij de gouden handdruk omzet in een (uitgestelde) periodieke uitkering.
Zoals u weet is het vanaf 1 januari 2010 ook mogelijk een ontslagvergoeding rechtstreeks door te boeken naar een (geblokkeerde) stamrechtbankrekening.
Op Kamervragen van de VVD heeft minister Bos van Financiën geantwoord dat derdengeldrekeningen van notarissen onder het depositogarantiestelsel van De Nederlandse Bank (DNB) vallen. Daardoor is in het geval van een faillissement van de bank het geld van elke derde tot een maximum van 100.000 euro gegarandeerd.
Een schadevergoeding die wordt ontvangen van de (voormalige) werkgever, is onder bepaalde omstandigheden onbelast. Dat is onder meer het geval als de vergoeding is toegekend voor het verlies aan arbeidsvermogen van de ondernemer/werknemer of betrekking heeft op pijn en gederfde levensvreugde of strekt ter betering van eer en goede naam. Is de schadevergoeding toegekend voor geleden of te lijden bedrijfsschade of inkomensschade, dan is deze echter belast. Feiten en omstandigheden van het individuele geval zijn bepalend of en in welke mate een vergoeding belast is.
Amstelveen – Per 1 januari 2011 eindigt de instroom in de FVP-bijdrageregeling. Dit is op 13 oktober 2009 besloten in de bestuursvergadering van Stichting FVP. Belangrijkste reden voor dit besluit is het verwachte negatieve effect op de toekomstige vermogensontwikkeling van Stichting FVP.
Het is de bedoeling dat met ingang van 2010 een goudenhanddrukstamrecht ook bij een bank kan worden bedongen. Met andere woorden, ‘banksparen’ wordt uitgebreid met de uitvoering van goudenhanddrukstamrechten.
DEN HAAG - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) houdt vast aan zijn uitleg van het akkoord met werkgevers en vakbonden over aftopping van ontslagvergoedingen. De CDA-bewindsman schrijft donderdag in een brief aan de Tweede Kamer dat hij zijn wetsvoorstel over maximering van gouden handdrukken in overleg met sociale partners alleen heeft „verduidelijkt”.