Publicatiedatum: 29-08-2017
De 'Gouden Handdruk' is tegenwoordig extra belast en dat geldt volgens de rechter ook voor aandelenrechten, wat iets anders is dan aandelenoptierechten.
Een vertrekvergoeding, zoals de Gouden Handdruk formeel heet, is in 2017 extra belast als deze meer bedraagt dan € 540.000. De belasting bedraagt dan 75% en wordt van de werkgever geheven via de eindheffing.
Als rechten op aandelen tot het loon horen, zijn ook deze extra belast. Dit staat los van het feit of de toekenning van de rechten iets met het ontslag te maken hebben. Deze rechten zijn ook niet te vergelijken met aandelenoptierechten, aldus de uitspraak.